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原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。 4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，签劳动合同怎么写申请入住别公司怎样写合同　? 本资源由会员分享，可在线阅读，更多相关《离职审计报告文(推荐十五篇)(50页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。篇三:辞职原因篇三 1、我一到上班就头疼。 2、家里准备房子。 3、有亲开店叫我过去帮忙。 4、我那里没有老乡。 5、母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要用。

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